Kiến thức 247

Vì sao nhân viên không dám lên tiếng?

Một trong những nghịch lý lớn nhất của quản trị hiện đại là càng nhiều doanh nghiệp nói về “văn hóa cởi mở”, nội bộ của họ lại càng im lặng....

Tôi vẫn nhớ như in một buổi sáng năm 2021, khi đại dịch vừa tạm lắng, Giám đốc điều hành của một công ty công nghệ lớn tại TP.HCM gọi cho...

Cấu trúc tổ chức doanh nghiệp: Từ "chiếc bẫy" quyền lực đến bộ máy tự vận hành đỉnh cao Bạn hãy tưởng tượng doanh nghiệp của mìn...

Giữa các nhà lãnh đạo và các nhà quản lý có gì khác nhau? Hai khái niệm này có giống nhau hay không hay là giữa chúng có sự khác biệt rõ r...

Làm thế nào để trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?” Điều quan trọng trong một cuộc phỏng vấn việc làm là sự trung thự...

Trong bối cảnh dịch Covid 19 như hiện nay, hầu hết công ty đều chuyển hình thức phỏng vấn từ trực tiếp sang online. Điều này vừa có những ...

Tại sao các CEO không để HR (Human resources - nghề quản lý nhân sự) can thiệp sâu vào hoạt động kinh doanh của công ty? Ngược lại, tại s...

Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn. Chỉ có 10 câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi thường,...

Phải thừa nhận rằng, việc đánh giá quá trình làm việc của một nhân viên không hề dễ dàng. Nhà quản lý cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, ...

Sự biển thủ và các kiểu gian lận tài chính là các hình thức phổ biến nhất mà kẻ cắp chính là nhân viên. Các doanh nghiệp nhỏ có xu hướ...